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工人怀孕5个月有大错可以辞退吗?

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发表于 2017-5-15 12:36:01 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我有个工人怀孕5个月了 都没有请假一周没来上班 想辞退,请问可以辞退吗?


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发表于 2017-5-15 12:37:46 | 显示全部楼层
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发表于 2017-5-15 12:51:25 来自手机 | 显示全部楼层
工人孕期好像不可以辞退的


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发表于 2017-5-15 13:21:28 来自手机 | 显示全部楼层
下月没来签工打0,你怕什么


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发表于 2017-5-15 13:22:33 来自手机 | 显示全部楼层
可以电话商量 叫她早点停工也可以拿补助的


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发表于 2017-5-15 13:30:04 来自手机 | 显示全部楼层
做什么工作的?


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发表于 2017-5-15 13:40:44 来自手机 | 显示全部楼层
Paris情 发表于 17 分钟前
可以电话商量 叫她早点停工也可以拿补助的

6个月就有补助了 让会计给她出张纸 在家有钱拿


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发表于 2017-5-15 14:02:07 | 显示全部楼层
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发表于 2017-5-15 14:05:42 | 显示全部楼层
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发表于 2017-5-15 14:31:20 来自手机 | 显示全部楼层
这要看大错是什么 可以跟她商量


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发表于 2017-5-15 17:35:09 来自手机 | 显示全部楼层
一周没来上班就叫大错?
不能打个电话询问?



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发表于 2017-5-15 19:05:02 | 显示全部楼层
是什么行业? 一般餐馆忙的也坚持不到最后。 拿那个钱是政府给的老板不用掏 。还有一个案例 怀孕被辞退刚好孩子早产 打官司最后赔了8万块
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发表于 2017-5-15 20:28:22 来自手机 | 显示全部楼层
说不定生病了呢!楼主还是询问一下情况再决定是否辞退员工吧!再说都是同胞在国外都不容易呢!


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发表于 2017-5-15 20:36:33 | 显示全部楼层
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发表于 2017-5-15 22:03:31 | 显示全部楼层
这个工人有点离谱 也不请假一周都不来  这啥情况呀
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