工人怀孕5个月有大错可以辞退吗？

信仰_ksrs6 · 发表于 2017-5-15 23:28:56

怀五个月了在怎么不对也忍忍吧 6个月人家可以拿补助了又不用你掏钱说不定人家有事情呢？我就不信她一句话都没说就不来上班

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乐a · 发表于 2017-5-16 00:08:24

不可以，只能写警告信。

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越越_PM3Z6 · 发表于 2017-5-16 00:16:12

信仰_ksrs6 发表于半小时前
怀五个月了在怎么不对也忍忍吧 6个月人家可以拿补助了又不用你掏钱说不定人家有事情呢？我就不信她一句话都没说就不来上班

法国人，之前就有两次没请假就没来上班总共旷工13天，一直电话关机，后来联系到她的家人，说男朋友不要他了心情不好出去散心，让我原谅她给她一次机会我忍了，前几天又不知不觉的消失了，如果你们是老板，你们会怎么做？

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Alice2776 · 发表于 2017-5-16 03:25:20

问会计。正常应该要先寄信的，怀孕就不知道了

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出租车温州人 · 发表于 2017-5-16 08:28:56

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埃菲尔铁塔123 · 发表于 2017-5-16 09:05:42

哈哈哈，很多老板对待中国人像敌人，只有对待法国人没辙，还得忍着员工，这就是差别！

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PAPAY · 发表于 2017-5-16 09:05:56

本帖最后由 PAPAY 于 2017-5-16 10:16 编辑

无故旷工是大错，不过你要咨询法国劳工法，因为她有孕在身有否特殊附加条例，再做决定。
每次不来或者做错大的事比如在工作地打架、谩骂他人、迟到应写双挂号信通知，应该不能超过三次，超过三次可以辞退不用培钱。

越越_PM3Z6 · 发表于 2017-5-16 13:55:38

PAPAY 发表于 4 小时前

无故旷工是大错，不过你要咨询法国劳工法，因为她有孕在身有否特殊附加条例，再做决定。
每次不来或者做错大的事比如在工作地打架、谩骂他人、迟到应写双挂号信通知，应该不能超过三次，超过三次可以辞退不用培钱。

谢谢你这么用心的回答

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越越_PM3Z6 · 发表于 2017-5-16 13:56:45

出租车温州人发表于 5 小时前
慢慢来吧！以后可能会有更多的的惊喜

是啊我在小城市，根本没有中国人来打工，只能找外国人，才发现法国人太不靠谱，什么幺蛾子都能出

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PAPAY · 发表于 2017-5-16 17:07:47

本帖最后由 PAPAY 于 2017-5-16 19:12 编辑

每次都要用双挂号写，留下证据以便以后上法庭用。你是老板应该备有你工作convention collective，老板和工人照这劳工法走，可以上网查。

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