遇到劳工检查该怎么办？

美娜0310

    最近我们律所的做账客人仍然遇到几起劳工部门的劳工检查，虽然正值假期但是还是抵挡不住西班牙政府人员爱检查的“热情”，每次检查都不可忽视，如果处理不当，或多或少总容易出现一些问题而导致产生罚款。首先店主应先从自身做起，检查一下自己的店铺各项条件是否符合有关规范，如果在检查已经上门了，撞在枪口上再去整改，就是一件劳民伤财的事儿了。那么，遇到劳工检查该怎么办呢？通常，劳工检查人员到店里会索要店主的身份信息和当时在场的工作人员的身份信息，大家需要配合提供居留。在登记完在场人员身份信息后，检查人员会给店主留下检查单，写明要求去配合做劳工材料递交的时间、地点和届时需要准备带去的材料文件。店主需要在预约日期前将这些材料准备好，或者本人或者由做账会计师前往劳工部门做检查。有以下内容在检查当时和检查后需要引起大家注意，并在前往检查之前做好相应的解释说明和问题处理应对方案。

    第一， 工人是否都在上保险（根据西班牙劳工法规定，即使在试用期也是需要上保险的）。再看实际工作时间与在保时间是否一致；工人合同种类是否符合工作情况；合同和工资单是否都有签字；店里是否有《劳工风险预防措施》即PREVENCION DE RIESGO的保险，因为根据劳工法，此项保险是属于强制的；以及店里是否有意见本（Hoja de reclamaciones）。

    第二， 积极的配合劳工检查是必须有的端正态度，当看见检查人员进店时不要慌张，免得被误解为有很大的问题，再加上有些店主们的西班牙语不是那么流利，碰到这些事很紧张，就容易造成误会。对于检查人员提出的问题和要求出示的文件，如果没听清楚，可以让他们多重复几遍或是写在纸上，大多数的工作人员都是非常耐心的，如果有些文件在你们的会计师那，这时也需要直接说明。如果检查人员同意，可以当时打电话给自己的做账会计师楼和检查人员进行沟通。

    第三， 在初步检查结束之后，工作人员会写出一张检查通知单，上面有正式检查的时间和要求提交的材料，并且会要求店主们签名。等他们走后，应该第一时间把检查单发给做账的会计楼，并且将当时检查的情形尽可能的复述出来，以便能快速整改顺利通过预约的检查。

    当遇见劳工检查时，放平心态是第一，只要根据劳工法的要求做好相应的准备，那顺利通过检查不是难事儿。我律所的专业会计师团队有丰富的经验，多次帮助有诸多问题的做账客人们顺利通过检查。欢迎广大客户通过电话915422708，或我们的微信平台tles88联系我们进行具体个案咨询。

好帖！果断Get起来～

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必须知道

haojie2000

我店里根本没检查 我罚款单就来了。。。很无语。。。