求教关于rupture conventionnelle CDI 的谈判技巧及补偿

yrmai

善水若 发表于 2017-11-1 09:59
下次再谈 要录音了。 直接拿着证据去puy de dome 法国是保护工人的

现在进入冷战阶段，一切照旧，经理给我灰脸看，老板也没和我谈话，其他同事似乎也都开始孤立我，也不知道他们法国人准备下一步如何，感觉像公司一致对外的敌人，工作的非常痛苦。另外，如果不经对方同意的私自录音应该不但无效，而且违法吧。现在没有结果，也只有慢慢等，可能还没到咨询或者介入律师的时候。

天下大同

依照不良僱主惯用的技俩，有两种情况，第一是孤立員工，刻意制造惡劣工作環境，第二是冷凍手段，长期不给员工任何工作任务，逼員工自动离职。
所謂预防勝於治疗，去咨询对策是讓自己在事件还没有太过恶化时，了解不同的应对解決方式，你的情況我看不妙，在这个階段如果不谨慎処理，隨后的日子就会变得渡日如年，无论在工作上或精神上吃虧的是自己。
想清楚自己的意愿和目标是什么？
是否坚持畺化式的待下去，无论工作环境恶劣与否？
还是希望早点协议解決，得到满意的補偿之后尽早离职？
有了答案，较能決定採取主动或被动的態度应对。没有反应是下策 🙈🙈🙈
祝顺利、萬聖笻愉快 😊😊😊


来自: 华人街iPhone版

yrmai

天下大同 发表于 2017-11-1 15:50
依照不良僱主惯用的技俩，有两种情况，第一是孤立員工，刻意制造惡劣工作環境，第二是冷凍手段，长期不给员 ...

非常感谢您，说的很对，现在就是这种情况，工作上不是无事可做，就是做些同事剩的工作。这种小公司法律经验也不多，可能是背后会计所或律师团出主意。
这种状况可能也不会持续太久。毕竟每个月老板除了工资还要交很多charges，如果让员工天天混日子，开也开不掉，不但成本高，而且还膈应人，目的也达不到。
其实就只想多要些补偿，节约时间，赶紧走人。准备联系律师咨询一下对策。

Dauph_v4Lu6

请问楼主后来的要求成功了吗？两年的补偿金雇主同意吗？


来自: 华人街iPhone版

93310

楼主有没有4000brut一月？差不多24000欧元完全不上税的赔偿。。。你要两年是有点多。。。一年八个月估计还能接受。。。