急急急……咨询一下开店老板，要是员工偷钱怎么办

小茶杯

各位老板咨询一下，要是发现员工偷钱，有证据，那个员工还是老外，有正常的合同，怎么才能让他走人，各位老板有这个的经历吗？怎么解决的，我想知道怎么才是最好的，没有后遗症，？谢谢大家，在线等，


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太八

有视频就报警抓他


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小茶杯

街友32576652 发表于 1 分钟前
有视频就报警抓他

有啊，问题就是想他走人，也不要搞的那么僵


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太八

你就把视频给他看，给他说咱们自己走要么就送警察局


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袋鼠

晕， 最好的办法就是给他看视频，说这样我们没有办法合作了，叫会计出纸张，他拿着纸张可以报失业，老外如果可以报失业一般会同意的。你弄这纸张也不用花很多钱，，弄好看不见，也不用心烦了，大家都高兴



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小茶杯

袋鼠 发表于 3 秒前
晕， 最好的办法就是给他看视频，说这样我们没有办法合作了，叫会计出纸张，他拿着纸张可以报失业，老外如果可以报失业一般会同意的。你弄这纸张也不用花很多钱，，弄好看不见，也不用心烦了，大家都高兴

那要是直接叫他写辞职信 他就不肯的吧！你说的那种要是出这个信给他去报失业局，也不可以马上走人，也要等2月份才可以走人，


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小茶杯

街友32576652 发表于 19 分钟前
你就把视频给他看，给他说咱们自己走要么就送警察局

视频是不可以给他看的，他没权利的


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袋鼠

把你的电话发上去.
叫你怎么做，看来你不会说话跟沟通



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无奈的欧洲

有证据就报警啊


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chaow_rJC86

有证据。还需要什么 给他看 然后让他自己辞职 要么打电话报警。让他自己选择 反正。报警后。你辞退他也不用承担任何  

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小茶杯

chaow_rJC86 发表于 4 分钟前
有证据。还需要什么 给他看 然后让他自己辞职 要么打电话报警。让他自己选择 反正。报警后。你辞退他也不用承担任何

对啊 我也是这样想的，就是想好聚好散，也没必要搞定那么僵死


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T.Indy

10楼正解
既然因为员工盗窃而要解雇他
那就要按照正规的手续来办
可以让他自己辞职便当了了这件事
但还不够
楼主还要和这位员工写一份协议
说是因为他盗窃才让他自己离职了事
如果员工不肯签这一份协议的话
那楼主就去报警
一般绝大部份的员工在这情况下都会肯写这份协议的
有了这份纸张
楼主才能永绝后患

要记得当断不断反受其乱

小茶杯

无奈的欧洲 发表于 7 分钟前
有证据就报警啊

报警是要的，前提要是他耍赖之下，最主要是要他走人，


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小茶杯

T.Indy 发表于 33 秒前
楼上正解
既然因为员工盗窃而要解雇他
那就要按照正规的手续来办
让他自己辞职就算了
楼主还要和这位员工写一份协议
说是因为他盗窃才让他自己离职了事
如果员工不肯签这一份协议的话
那楼主就去报警
一般员工都会肯签的了
有了这份纸张
楼主才能永绝后患

当断不断反受其乱

是这样2个办法，要是老外自动辞职不干，他什么都没得赔偿，他不肯的，所以发帖问问有经验的人，这件事情怎么处理是最好的


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T.Indy

小茶杯 发表于 2018-12-18 12:57
对啊 我也是这样想的，就是想好聚好散，也没必要搞定那么僵死

楼主不要想着要炒别人还要作这个烂好人
还要帮员工策划后路
却不知当一位员工偷你钱的时候
他已经不为你着想了
你为何还要关心这位员工的后路？

你要记着
在这种情况下是没办法好聚好散的了

在法国的劳工法并不公正
在法律的天平上完全是偏向于员工的

你手下留情不把事情给做绝（我提供给你的办法也没有把事情给做绝）
员工随时会转过来反咬你一口
为什么 ？

因为他一旦告你告赢了你就要赔给员工很多钱
但就算是你胜诉了
员工也不需对你作出任何赔偿
更不需要负上任何如诬告或盗窃的刑事责任
故此楼主一定要把事情做到滴水不漏
如果你有何那位员工有写协议的话（协议上面一定要写明这位员工有盗窃和楼主有视频等相关的证据）
他是绝对不会去告你的