急急急……咨询一下开店老板，要是员工偷钱怎么办

小茶杯

静待~花开 发表于 1 小时前
你看到他估计偷了多少啊钱啊

没有估计，偷多少，每天偷点点


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T.Indy

员工刚开始偷钱的时候
会很不好意思
会有犯罪感
但是随着时间长了以后
就会感觉抽屉里面的钱是自己的
每天都会拿
越拿就越多
到了后来就会发展成不拿不舒服
如果有时候没机会/没生意/老板全程在场而拿不到的话
就会感觉自己是不见钱了
尤其如果是因为老板的原因而拿不到的话
因为既得的利益被侵犯了
人的思想在这时候已经歪曲了
便会对老板怀恨在心了

一旦偷钱了
只会变本加厉
不会回头的
故此一旦发现了员工偷钱
那就绝对不能给员工机会悔改
因偷惯钱的员工只会等待机会再偷钱
这是人性

我们中国有句话
一次不忠
百次不用
是有一定的道理的

龙影

报警后就会计直接出纸张结算工资，员工大过错，什么事情都没有，帮你做账的懂得




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PAPAY

直接解顧或者他自己辞职，要不然还告他偷窃罪，他犯了一个大错误，有视频证据你怕什么?

lolo51

你不可以用视频的记录 来证明他偷窃 这是非法的 在法国的话 要被罚款15万欧的只能说你本人亲眼看见的 找你自己的会计先写警告信
如果是老员工 只能证明他放过多次严重错误 你才可以炒他
但是员工还是可以告你 他能不能赢 再说 就是麻烦
另外和谐解约  rupture conventionnel  但是你要和他明讲 是你亲眼看到他偷窃 用rupture 来解雇他 这样他可以去报失业

小茶杯

lolo51 发表于 6 小时前
你不可以用视频的记录 来证明他偷窃 这是非法的 在法国的话 要被罚款15万欧的只能说你本人亲眼看见的 找你自己的会计先写警告信
如果是老员工 只能证明他放过多次严重错误 你才可以炒他
但是员工还是可以告你 他能不能赢 再说 就是麻烦
另外和谐解约rupture conventionnel但是你要和他明讲 是你亲眼看到他偷窃 用rupture 来解雇他 这样他可以去报失业

对啊，就是这样的的..直接炒了他还是会上诉了，问了很多人了


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9122

报警呀？？怕什么呢？

街友65686158

如果有视频就叫他自己辞职呗

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