请问下之前工人合同（试用期）是在1月31号到期的（6个月的合同，前面三个月是试用期），我和会

哎呀呀的我 · 发表于 2020-5-17 23:25:29

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请问下之前工人合同（试用期）是在1月31号到期的（6个月的合同，前面三个月是试用期），我和会计师说1-31号到期把合同割了，价格会计师在2-1号才割，上面还写是对方要走，结果导致工人无法申请失业金。现在工人说不处理这个事情要告我，我应该怎么处理？

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_PhqwQ · 发表于 2020-5-17 23:27:35

让他回来做几天签工一个月然后辞退她就可以申请失业金了

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哎呀呀的我 · 发表于 2020-5-18 08:33:05

_PhqwQ 发表于 8 小时前
让他回来做几天签工一个月然后辞退她 ...

现在可以重新做吗？因为她在一月底已经走了

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_PhqwQ · 发表于 2020-5-18 09:56:31

Ailee_XzOd8 发表于 1 小时前
现在可以重新做吗？因为她在一月底已经 ...

你可以跟她商量啊如果她想要领失业金就必须合同再次做起来可以做一个月然后你辞退她

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哎呀呀的我 · 发表于 2020-5-18 21:19:34

_PhqwQ 发表于 11 小时前
你可以跟她商量啊如果她想要领失业金 ...

看见不错 · 发表于 2020-5-18 23:02:38

因为疫情关系，现在重新签合同几个月都不可以辞退她，所以还是慎重考虑重新签合同。

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