英国90公职人员因疫情期间的表现获得加薪，但是一线护士被排除在外

koyama

英国90公职人员因疫情期间的表现获得加薪，但是一线护士被排除在外。

​

6月3日，伦敦，一群护士在唐宁街外举行抗议活动，要求提高工资。

​

英国公共部门的工作人员因在新冠疫情流行期间的工作而获得加薪，但本次加薪不包括护士。

​

英国政府21日（星期二）宣布，将对包括教师，警察，医生和牙医以及高级公务员在内的90万名公务员加薪。

​

英国政府表示，教师的涨幅最高为3.1％，而医生的涨幅预计为2.8％。政府补充说，这两个群体将得到最大的加薪程度，以表彰“他们在一线抗击新冠病毒（COVID-19）的努力”。

​

政府在公告中说，护士和其他医疗保健工作者不在加薪范围内，因为根据2018年达成的为期三年的一项协议，他们的工资已经得到提高。但这一观点并没有得到护士和极其支持者认可。

​

伦敦国王学院医院（King's College Hospital）的护士长劳拉·达菲尔（Laura Duffell）说，周二宣布的将不把护士纳入加薪范围，这让她和她的同事感到震惊。她说：“如果有的话，我们认为我们会在加薪名单上的榜首。”，”你能感受到严重的失望……这几乎是在向我们证明，我们没有我们希望的那样受到赞赏。”

​

本月早些时候，护士工会皇家护理学院（RCN）向英国财政部长里希·苏纳克（Rishi Sunak）发出了一封公开信，要求为护士提供更多的资金。公开信表示，2018年达成的协议是“经过多年的薪酬封顶和冻结之后的一个开端，但并没有挽回较长时期内损失的工资待遇。现在必须做更多的工作。”

​

许多护士和他们的支持者在推特上抱怨，在新冠疫情流行高峰期间，政府鼓励公众每周四参加为医护人员鼓掌活动，但没有提供实际的加薪。

​

伦敦国王学院医院（King's College Hospital）的护士长劳拉·达菲尔（Laura Duffell）说：“鼓掌活动一直被视为对国民保健系统（NHS）护士的赞赏。但我认为现在已经在人们的口中留下了苦涩味道。”

​

在英国，护士的年薪每年不到2.5万英镑（合3万美元）。这比英国平均工资低5000英镑（6000美元）。护士如果有更多的经验，大多数人的薪水每年可以增加到3.7万英镑左右。

​

护士工会在信中说：“掌声和友好的话语对许多卫生工作者来说是短期内鼓舞士气的，但现在是时候毫不拖延地开始这些薪酬讨论了。”

​

护士工会还说，低工资是许多人离开护士这个行业的主要原因。上周，RCN发布的一项调查显示，36%的护士正在考虑辞职，比去年的27%相比有大幅度上升。

​

工会表示，在那些想离开护士行业的人中，61%的人认为工资是一个因素，而44%的人说他们考虑辞职是因为他们在疫情流行期间受到的不公正的待遇。

​

英国承受不起失去护士的责任，目前，仅在英格兰就有4万个护士职位空缺。​​​​（转）

海外的心

就不能一起加吗？