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德国疾病防控机构罗伯特-科赫研究所(Robert-Koch-Institut)近日刊登招聘信息,招募协助卫生部门抗击疫情的工作人员,而其中一份岗位的名称与众不同,叫做“防疫侦察兵(Containment Scouts)”,也叫“新冠侦探”。这一岗位的工资对于学生群体、临时工和失业者具有一定吸引力,而大多数短工制员工则并不感兴趣。
图为罗伯特-科赫研究所外景。
职位对应聘者要求不低 前汉莎空姐亦在其中
德国《世界报》网站报道,“新冠侦探”主要协助卫生部门阻止疫情的传播,具体内容为:与新冠肺炎患者通过电话交流;同疑似接触性人员建立联系,并将其资料整理分类,包括在其居所内进行新冠病毒测试。此外,根据招聘信息,还包括“在对接触人员进行追踪过程中的其他任务”,“在相关软件内输入病例信息。”
这份工作是一份全职岗位,合同期限为半年。月薪为税前2325欧元。在一些学生群体中,该职位获得了尤其的青睐。德国就业市场与工作研究所(IAB)此前通过调研后发表报告称,德国民众入职的平均薪资为2292欧元。“新冠侦探”的月薪超过了这一入职薪资的平均水平。
报道称,疫情暴发初期,“防疫侦察兵”的招聘启事就已经发出,有上千人前来应聘,截至目前,共招聘到500余人。研究所在网上上传了用于入职培训的材料。
罗伯特-科赫研究所表示,“该职位的员工不仅有很多大学生,也有很多此前从事其他领域的人员。”部分人员虽然并没有医疗或健康科学相关的专业背景,但他们具备“良好的组织和交流能力。”例如,一部分员工此前是汉莎航空的女性空乘人员,此外还有行医人员、急救员、理疗师和IT工程师。
图为汉莎空乘。
研究所表示,由于此前超募的人数不够,需要新招一批“新冠侦探”,但数量应维持在500人,而第一轮申请者中的绝大多数均无法达到该岗位的基本要求。
“新冠侦探”的岗位要求很高,不仅要求求职者具有“灵活性、机动性,能够适应工作的特殊性”,还须有“扎实的德语能力、高自律性、高抗压性,身体能够承受工作的高负荷。”
新一轮招聘主要面向大学生 工作不属于长期职业规划
招募活动在大城市周边开展得非常艰难,这主要是受到了假期和封锁的原因,因此进行了新一轮招募。
从线上的应聘者名单中可已看出德国各地对“新冠侦探”的需求度。柏林和汉堡的所有卫生部门都需补充工作人员。德国西部的巴登-符腾堡州、巴伐利亚州、下萨克森州和北莱茵-威斯特法伦州也有很大的需求量。
8月19日,一张提示乘客保持社交距离的海报张贴在德国法兰克福一处地铁站的墙上。
新一轮的招聘中,罗伯特-科赫研究所要求应聘者为大学生以及具有医学和健康科学基础知识背景的人员。其他专业的大学生,例如心理学、生物和运动科学、社会学专业的大学生亦可应聘。
该岗位的薪酬,对于很多人而言还是具有一定吸引力的。员工除去房租和生活必须开销外,若没有其他大额支出,每月可存有盈余。
IAB社会经济研究员韦伯(Enzo Weber)说,“这笔薪水对学生而言是理想的。”他表示,该工作并非是职业生涯的最终发展方向,而是一个疫情期间短期的经济来源。
临时工和失业者跃跃欲试 为何短工制员工兴趣不大?
韦伯认为,除了学生群体外,失业者和临时工也很青睐这份工作。而短工制工作者中则很少有人对这份工作表现出兴趣。
原因是,疫情暴发以来,一天出勤至少能保持在正常工时至少50%的员工,会获得更高比例的短工薪资:第四个月起,员工获得的短工薪资为全职工资的70%(有孩子的员工可获为77%),第九个月起这一比例甚至在80%至87%之间。韦伯说,“对于很多短工制的员工来说,其他的全职薪资很少具备吸引力。”
韦伯表示,“新冠侦探”的工作“非常重要”,因为他参与的一项新研究称,“新冠侦探”可以通过追踪接触人员,极大降低新冠肺炎感染概率。他说,这可以避免一些其他或引起重大后果的防疫措施。
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