请问那位街友知道，有人问去年九月一日來歺馆上班，十一月关门到現在算訂试工期？还是

街友33468625

请问那位街友知道，有人问去年九月一日來歺馆上班，十一月关门到現在算訂试工期？还是过了试工期？求回答

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617780200

一次试工期最长2个月，9月1号开始的话，已经到期了。你要问老板是否续约，续约你有补助，不续约你什么也没有，决定权在老板那里。



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街友04656436

看看你的合同就知道了。



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HighLander

如果不是 CDD 临时合同，是CDI的话，那到了十一月三十号期满之前雇主没有解雇这名员工时，这员工已经是 CDI 了，如果企业是关门状态下的话，当然可以吃失业金，这是有签 CDI 合同的情况下。

如果是没有签任何工作合同便开始工作的话，那这位员工便是在完全没有试用期就被雇佣的长期员工，只有签了工作合同并在合同里注明了试用期是两个月的情况下，才会有两个月的试用期！！！

HighLander

Vous n’avez ni contrat de travail, ni lettre d’embauche : votre employeur peut-il vous imposer une période d’essai ? Non, vous êtes définitivement embauché, sans période d’essai.

您既没有雇佣合同，也没有雇佣书：您的雇主可以给您试用期吗？不，在你没有签任何工作合同的情况下，您已经是在没有试用期的情况下被录用，

https://www.village-justice.com/articles/Periode-essai-salaries-employeurs,7023.html

La période d’essai n’est valable que si elle a été précédemment actée par écrit.

Cela signifie que si un employeur rompt la période d’essai sans qu’il y ait eut de contrat signé la mentionnant, le contrat de travail est automatiquement requalifié en CDI sans période d’essai.

Le salarié licencié pourra alors attaquer son employeur devant le juge pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, et obtenir le même versement d’indemnités que n’importe quel salarié en CDI licencié de manière abusive.

如果未签订工作合同，则没有试用期
试用期仅在事先以书面记录的情况下才有效。

这意味着，如果雇主在没有签订合同的情况下雇佣员工，则该雇佣合同将自动变为没有试用期的CDI。

如果之后雇主解雇员工，被解雇的雇员将能够以【没有正当和严重原因被解雇】的情况下告雇主解雇，并将会获得与不公平解雇的永久性合同的雇员相同的报酬。

https://www.legalplace.fr/guides/contrat-de-travail-non-signe/

wuweiganju

一般小餐馆试工会有合同吗?

很正规的试几个月且有合同的占的比例有多少？

HighLander

wuweiganju 发表于 2021-2-1 19:35
一般小餐馆试工会有合同吗?

很正规的试几个月且有合同的占的比例有多少？ ...

先不论餐馆大小，又或是别的行业，一般中国老板聘请员工时不要说签合同，很多都是嫌麻烦，请员工试一两天的工都不会报上去，但是这种做法是对的吗？存在即是合理吗？当然不是，这是不懂法不知法不遵法的行为，在试工时没有遇上查工票，请员工时遇上君子，都不会出问题的，但是如果试工时不报工却遇上查工票，不签合同请员工却遇上坏人，那这不守法做事的老板便要吃苦果了。。。

街友33468625

HighLander 发表于 4 秒前
先不论餐馆大小，又或是别的行业，一般 ...

感謝楼主耐心的解答，謝謝🙏

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时移势易

按照法国的法律，试工期是三个月

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时移势易

所有法国人开的公司，招聘工人都会签合同的，第一次合同是三个月，也就是试工期。在试工期间，老板有权在随便哪一天解雇工人。到了三个月合同到期后，老板如果不满意的话，可以辞退工人，不需要对工人作出补偿。如果老板在三个月试用期后继续雇佣你，就要签订第二份合同，最少有8个月时间。也有CDI合同的。过了三个月试用期后，雇主就不能随便解雇工人，否则就要按照劳工法向工人作出补偿。时间越长，补偿越多。

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0683487357

如果我理解正確的話，以上的好心人說的意思就是，沒有簽任何合同就默認為長期員工了。

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HighLander

唯物辩证法 发表于 2021-2-1 20:19
所有法国人开的公司，招聘工人都会签合同的，第一次合同是三个月，也就是试工期。在试工期间，老板有权在随 ...

我是查了法律网站然后才发在此表意见。同时把我看到的网站的文章转过来以作凭证，都有标明出处与及链接，以求不要误导大家，现在你说试工期是三个月，很明显的与我找到的资料是完全不符合的，请把你的消息来源贴出来或是出处说给大家看/听。

倪震_EYJKI

0683487357 发表于 28 秒前
如果我理解正確的話，以上的好心人說的 ...

是的，如果老板没有和你签任何合同，你已经自动转成长期员工了。

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时移势易

中国人雇主基本上不会出具合同的。但是如果员工与雇主发生纠纷的话，没有合同也没有关系，劳工部门会按照“事实”办事的，你的工资单就是“事实”。

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HighLander

0683487357 发表于 2021-2-1 20:21
如果我理解正確的話，以上的好心人說的意思就是，沒有簽任何合同就默認為長期員工了。 ...

根据我以前的理解，如果没有签合同的试工期只有一个月，但是我要为我的言行负责，为求稳妥起见，便重新查找了网络资料，却发现了不知从何时开始，没有签工作合同便让员工工作的的试用期从一个月变成了没有试用期了，故此我才马上回帖通知大家，同时为了避免有人怀疑这一消息的真实性，我拷贝/黏贴/翻译了两个网站的消息并把链接贴出来，如有人还是不信的话可以自行去这些网站或是去Google查询，如果还是有人要说试用期是三个月或是其他期限，空口无凭，最好还是有根有据的顺便把消息来源贴出来，并请说清楚，是有签合同还是没有签合同，签的是长期合同CDI还是短期合同CDD，请都说清楚。

另有签CDI合同的试用期是两个月（普通工作）
可以再延长，但是则要满足以下条件

La durée maximale légale de la période d'essai initiale d'un CDI est fixée à 2 mois.Elle est renouvelable une fois. Elle est donc de 4 mois maximum, si les 3 conditions suivantes sont réunies :

Le renouvellement de la période d'essai est prévu par accord de branche étendu

Le fait qu'elle peut être renouvelée est clairement indiqué dans le contrat de travail (ou la lettre d'engagement)

Le salarié a donné son accord pour renouveler la période d'essai, durant la période d'essai initiale, par écrit ou par courriel

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1643

CDI 的试用期是（视乎工种）

Période d'essai est :

de deux mois pour les ouvriers et les employés ;

de trois mois pour les agents de maîtrise et les techniciens ;

de quatre mois pour les cadres.

https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-vie-du-contrat-de-travail/article/la-periode-d-essai