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度假薪酬

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发表于 2021-2-1 23:00:44 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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请问vancance的钱,老板是怎么支付给工人的?
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发表于 2021-2-1 23:27:14 来自手机 | 显示全部楼层
有的一年结一次或给vacance



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发表于 2021-2-2 00:16:36 来自手机 | 显示全部楼层
也有的每月算f



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 楼主| 发表于 2021-2-2 07:26:14 来自手机 | 显示全部楼层
如果做工满一年了,也没有休假,又怎么付呢?

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发表于 2021-2-2 07:31:41 来自手机 | 显示全部楼层
正常的是1年5个星期 做一个月不做了都会按一个月2.9天给你钱 但是我们国人老板直接四舍五入2.9变成2.5天 完了还有附加条件做满3-6个月才给 都是违法的

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发表于 2021-2-2 21:10:41 | 显示全部楼层
本帖最后由 HighLander 于 2021-2-2 21:13 编辑
哈洛加斯 发表于 2021-2-2 07:31
正常的是1年5个星期 做一个月不做了都会按一个月2.9天给你钱 但是我们国人老板直接四舍五入2.9变成2.5天 完 ...

Quelque soit son contrat de travail ou son ancienneté, la loi française accorde à chaque salarié un droit à des congés payés. Ceux-ci sont obtenus à raison de 2,5 jours par mois travaillé, soit une durée totale de 30 jours pour une année complète travaillée.

无论任何工作或任何资历,法国法律赋予每个员工的权利带薪休假。这些是按每月工作2.5天的算的,即,全年假期总时间为30天。

https://www.coindusalarie.fr/mes-conges/payes#:~:text=Quelque%20soit%20son%20contrat%20de,pour%20une%20ann%C3%A9e%20compl%C3%A8te%20travaill%C3%A9e.

Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l’employeur. Chaque mois de travail effectif ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables. Pendant les congés, l’employeur verse au salarié une indemnité de congés payés.

每位雇员每年都有权享有带薪休假,费用由雇主承担。实际工作的每个月有权请假2.5个工作日。在假期期间,雇主向雇员支付带薪假期津贴。

https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-conges-payes-et-les-conges-pour-projets-pro-et-perso/article/les-conges-payes

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发表于 2021-2-3 04:45:27 来自手机 | 显示全部楼层
HighLander 发表于 昨天 21:10
Quelque soit son contrat de travail ...

别弄几句法语就跟你懂似的 你随便找个老外问下就好了 全是5星期 一年35天 除了国人餐馆没有30天的说法

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发表于 2021-2-3 08:48:36 | 显示全部楼层
本帖最后由 HighLander 于 2021-2-3 09:53 编辑
哈洛加斯 发表于 2021-2-3 04:45
别弄几句法语就跟你懂似的 你随便找个老外问下就好了 全是5星期 一年35天 除了国人餐馆没有30天的说法 ...

我上面转载的是法国劳工部的劳工法,我还用Google翻译了一下,以防一些不懂法语的街友们看不懂,怎么在你眼中就变成了什么【你懂似的】?可能我对劳工法懂得不是很多,但是对比起来绝对不会比你少!因为我是根据劳工法来说话的,所有我说的话都是有根有据的,请问你的呢?
你的理据是法国的员工们一个月的Congé payé 是2.9天,不过是中国老板们擅自把工人们改成了2.5天,这是一件极其严重的指控,你说

【正常的是1年5个星期 做一个月不做了都会按一个月2.9天给你钱 但是我们国人老板直接四舍五入2.9变成2.5天 完了还有附加条件做满3-6个月才给 都是违法的】

关于这附加条件做满三到六个月才给这一点,确实是违法的,法律规定就算员工只做了一天的工作,雇主也要按比例计算这有薪假期给员工,但是你也不能说是全部的中国老板都是如此,不是每个中国老板都会这样做的,只是一些不懂规矩的老板才会如此作出规定。。。

但是你说的什么把2.9天改成了2.5天,你这种说法是指控了所有在法国开店的中国老板都在哄骗工人忽悠工人,那这就不对了,你这种说法违背逻辑,试问就算有老板敢乱来,想擅自篡改法律,但是会有这么蠢的会计肯配合老板的胡作非为吗?会计的饭碗不要了?敢把国家法律硬性规定的每个月的有薪假期的数目擅自打折扣?敢把法律规定一位员工每个月的有薪假期从2.9天改成2.5天?如果真的可以这样做的话,那为什么不改成2.0天或是1.8天?或干脆给个每月1.0天!!!Pourquoi pas ?

请问你说这些的理据出在何方?能拿个链接出来给我们大家看看吗?我的理据在这里 travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-conges-payes-et-les-conges-pour-projets-pro-et-perso/article/les-conges-payes,这是法国政府的官方网站里对一个月2.5天假期的官方解释,请问你的2.9天的官方解释在那里?


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发表于 2021-2-3 09:31:16 | 显示全部楼层
另外顺便解释给你听什么是 【第五个礼拜/5eme semaine】

以下的是有薪假期的规定
无论任何工作或任何资历,法国法律赋予每个员工的每年都有一个月的带薪假期。是按每月工作2.5天的算的,即,全年假期总时间为30天。

每位雇员每年都有权享有带薪休假,费用由雇主承担。实际工作的每个月有权请假2.5个工作日。在假期期间,雇主向雇员支付带薪假期津贴。
有薪假期应使用于在每年的5月1日至10月31日之间。
理论上是应该一次性全部放完,或最少12天,另一方面,全部休假原则上不能超过24个工作日,即4周带薪休假。

以下是第五周有薪假期的规定
原则上员工必须要有最少一年的工龄才能享受这带薪休假的第5周,而这第五周并不算进入主假期里,换言之,如果员工在拿到这个第五个礼拜之前便离职了,雇主是不会把这第五个礼拜的有薪假期算到工资里去的,这才是为何一年的假期只有30天而不是35天,每个月2.5天而不是2.92天,明白了吗?
至于这决定什么时候放这第五周的假期则是由雇主决定,只要雇主遵守法律和合同里的规定即可。

我之前的回帖只是转载政府相关的法律消息和用Google翻译了一下,至于我个人对你的帖子里说的话则什么都没有说,这是为了给你留面子,让你自己去查证,却没想到你的反应会跟其他不肯认真理的人一样,在这么严肃的话题里遇上不同的声音的做法是不去查证,而是毫无理由的固执己见,还让我随便问个老外就好了,难道你以为所有的法国人都懂法?所有的老外都不会乱讲话吹牛?只要是中国人就不能比老外更懂法?
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发表于 2021-2-3 23:02:37 来自手机 | 显示全部楼层
一个月2.5天这样计算就差不多了

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发表于 2021-2-4 08:16:05 来自手机 | 显示全部楼层
按法律规定做事的老板太少,很多人我行我素,做满半年给假期的也很多,不给30天休假的也很多,啥时候中国老板在法国就按法国的法律办事呢?谢谢楼上的好心人普及法律知识



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发表于 2021-2-4 09:05:17 来自手机 | 显示全部楼层
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