法国就业协会乐观预测今年干部招聘最高可增10%

新闻速递员

      据周三（16日）公布的干部就业协会（APEC）向私企进行的年度调查报告显示，今年招聘的中高级管理干部估计介于16.9万到18.1万之间。与2010年相比，最低可增3%，最高可增10%。

据法新社报道，干部就业协会发表公报认为，“2011年干部就业市场出现一种良性循环，主要是企业投资促成。”

协会估计“最可能的情况”是达到预测数的上限（+10%）。

据协会总经理夏特兰说，“就业市场总体恶化了，但有一个板块摆脱了困境，这就是专业技术岗位的就业”。干部就业在“2011年之后”可望继续好转。

研究报告预测会出现两种情况：第一种年招聘数量不断上升，到2015年升至23万。第二种升幅较慢，2015年升至20.8万。

由于金融和经济危机，2008年和2009年干部招聘数连续两年下降，但2010年中高级管理干部的招聘市场复苏，招聘了16.4万人，较前一年增加了15%，高于干部就业协会预测的13.8万。

研究报告估计，2011年，“经济形势不像以往那么紧张，企业恢复了信心”，已不像去年那么谨小慎微。

市场将明显更利于“有经验的干部”（预计招聘8.4万到9.2万），新手再次落后（3.3万到3.6万）。

计算机人员应很吃香，有2.9万到3.2万个待聘岗位。推销员有4万个岗位，研究开发有3万多岗位。

以部门而论，工业（2%至7%）、服务业（3%至12%）和商业（1%到8%）的招聘应继续增加。但协会对建筑业的预测则比较复杂（介于-4%到+5%之间），因为这个行业受外界形势的影响很大。

这份报告是2010年11月2日到12月20日抽样调查1.1万家在地区、企业规模及行业方面有代表性的私企的结果。