德国出现技工荒，到2035年劳动力缺口720万！

新新羲

近日，根据德国工商会协会的一份报告显示，在德国的公司中，员工短缺正在加剧。未来几年，越来越多的公司将难以应对技术工人的短缺，人员短缺有可能成为企业发展的障碍。

目前51%的公司表示部分岗位无法填补，因为他们找不到合适的技工，出现“技工荒”。数据显示，合格人才缺口最大的是建筑行业、医疗保健行业和机械工程。

根据专家的计算，如果没有来自国外的移民大幅增加，到2035年，德国公司的可用工人将大大减少。近日就业研究所（IAB）表示，只有每年净移民约40万人，才有可能弥补人口老龄化加剧导致劳动力供应的下降。

后疫情时代的经济复苏对于德国来说是一个重要的难题。原因之一是缺乏劳动力。德国市场目前短缺数以万计的劳动力来满足劳动力亏空问题。当前，德国大约 70 种职业人员已经出现短缺。如果这个趋势不进行干预，那么像英国目前发生的因劳动力严重短缺而影响日常生活的情况也将在德国出现。近年来，优越的生活条件、完善的教育体系、强大的医疗保障也让更多的人选择移民德国。

据路透社报道，德国工商联会对2.4万家企业进行的调查显示，几乎每两家企业中就有一家无法为空缺岗位找到合适的长期任职人选; 每10名经理中就有6名认为，合格人才短缺对公司业务构成威胁。

德国工商联会负责人Achim Dercks说，“越来越多的德国企业正面临着熟练工人短缺的瓶颈，这正日益成为整体经济要面对的一个挑战”。

据调查显示，当前51%的德国公司抱怨缺乏熟练技术的技术工人，预计到2035年劳动力供应将减少720万，这对于德国来说，势必是一个严重的问题。目前85%的公司预计技术工人日益短缺将产生负面影响。43%的人预计，如果缺乏必要的人员，他们将失去或拒绝订单，或者不得不减少报价。而在2019年，这一比例为39%。

对于未来的“红绿灯”政府来说，可能需要更多的努力来阻止劳动力亏空问题。

来源：网易号 成映冬爱搞笑

来自: 华人街android版