对不对

街友28450872

餐馆里养的垃圾多了之后，优秀的员工怎么样啊！留不住，因为觉得工作环境被破坏了。



对糟糕的人迁就和纵容，就是对优秀的人惩罚。

在一些餐馆当中，一些事没人做， 一些人呢没事做， 没事的人盯着做事的人， 议论做事的人做的事， 使得做事的人做不成事，也做不好事。于是老板夸奖没事的人，因为他看到有人做不成事，（打小报告）。

于是老板训诫做事的人，因为他真的没做成事（有人捣乱）一些没事的人总是没事做，一些做事的人总有做不完的事，一些没事的人滋事闹事，使得做事的人不得不做更多的事，简单的事变复杂的事。

为什么这些人可以在餐馆里面呼风唤雨呢，因为老板一来，他就把椅子给拿他好了，所以让老板觉得特别舒服，但是这样的人，对于餐馆的发展，他并不能贡献价值。

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北方的大男孩

个人的价值观不能代表他人的价值观。
物以类聚，人以群分。
一颗老鼠屎坏啦一锅汤这事常有。
做好自己的本分就好了。管多了累心。

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一位流浪汗

说的很对，我记得我在这里刚开业来的，（刚开业生意不好，慢慢做起来的）然后生意一年比一年好，工人也越来越多，老板对新员工很好，对老员工就很敷衍，事情还都要靠老员工做，慢慢的老员工也就心累了。唉，是很烦啊，说多了都是泪

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左手叼着烟

死海效应！

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街友84845600

你要知道老板不傻，早晚会知道的，你做好自己就可以了

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微信AWUXXX

感觉不好就换一家吧
现在工作地方那么多

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街友28450872

微信AWUXXX 发表于 1 小时前
感觉不好就换一家吧
现在工作地方那么 ...

大部分餐馆的工作基本是这样，白换。
加上有责任心的工人看到不对的就会说，这样基本遭排斥，有点能力的人，基本都比较固执不懂圆滑。

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