请问街友们,我怀孕八月初开始放产假,七月份产检sage femme给我开了arret de maladie,会计也打了attestation de salaire去申请病假钱,是4,5,6月的工资,那到正式产假的时候还需要向会计再要一张工资证明,那会是456月份的工资还是567月份的工资单啊,因为七月份就签了几天工就病假了,会不会因为请了病假而导致产假钱变少啊,谢谢
在产假前需要通知老板,最好通过有回折的挂号信(lettre recommandée avec avis de réception),说明需要生孩子以及产假时期。这样就不会有问题了。
至于产假中的补助,只要不是临时工,产假前一年内有工作时间超过600小时,或者是CDI,那么就不用担心怀孕中有过病假。产假补助是通过你基本工资来算的(salaire journalier de base),补助金额差不多会相当于你正常工资的70-80%(福利局会固定在毛工资里抽成21%用来支付社会债务税和社会分摊金等费用,比率会按照个人情况而变化)。产假补助金额最高不可超过89.03欧一天,最少不会低于9.77欧一天。具体金额可以去以下网址预估一下https://www.ameli.fr/assure/simulateur-maternite-paternite