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聊一下工人问题

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发表于 2023-1-9 01:03:39 来自手机 | 看全部 |阅读模式

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各位百货店的老板们问一下,如果你有AB两个工人,A工人能力强,但是脾气大经常不听使唤。还经常偷懒。B工人是能力差了一点,语言,理货做客人都不如A.但是做事勤勤恳恳.
你更愿意留下哪个?

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发表于 2023-1-9 01:04:50 来自手机 | 看全部
是老板能力不行

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发表于 2023-1-9 01:21:02 来自手机 | 看全部
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发表于 2023-1-9 01:30:55 来自手机 | 看全部
不是老板的能力,而是选择手心平背的事,不知道你那里有多少员工,如果规模大的,选B,规模小的选A

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发表于 2023-1-9 02:49:09 来自手机 | 看全部
乱世论才不论德 如果店里刚起步就用A 稳定的店就用B

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发表于 2023-1-9 03:02:35 来自手机 | 看全部
搞得你工人很多是的,叫不到人的时候又是你哇哇叫。

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发表于 2023-1-9 03:07:13 来自手机 | 看全部
A留下会不会每个人都学他呢,

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发表于 2023-1-9 07:37:49 来自手机 | 看全部
我觉得B,因为有能力的人一般都做不长久

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发表于 2023-1-9 08:30:51 来自手机 | 看全部
摆脱a你肯定钱给的不够,这样的人很少了市场上。 b这样的人在牛逼一下还不得走人… 十全十美的人给的少还想干的用力还要听话 多生几个小孩吧

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发表于 2023-1-9 10:02:55 来自手机 | 看全部
如果人多不听使唤偷懒瞎带节奏的不能留

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发表于 2023-1-9 11:53:09 来自手机 | 看全部
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发表于 2023-1-9 12:26:32 来自手机 | 看全部
当然b  留着a当大爷供起来吗

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发表于 2023-1-9 12:44:00 | 看全部
B还有提升的空间,A如果你老板讲话都讲不好 容易惹A的话 后果自负
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发表于 2023-1-9 12:57:37 | 看全部
都要, 现在 工人难叫, 而且多出一个工人而已,  又不会破产倒闭
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发表于 2023-1-9 13:47:23 来自手机 | 看全部
还是同意一楼 创业型 给A升职加薪给管理 条件差点带带B成就师徒关系;稳定型 家庭式 选B 一起滚打滚爬

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